Espero que as alternativas aqui comentadas sejam úteis e permitam que você passe por este momento crítico, da melhor forma.
Ao final, acrescentei pequenos trechos de uma mensagem muito especial de Augusto Cury, especialmente para você!
Conte comigo!
Camila Gonçalves
Foi publicada no dia 01 de abril de 2020, última quarta-feira, a Medida Provisória nº 936/20, que sistematiza medidas trabalhistas complementares às previstas na Medida Provisória nº 927/20, através do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda.
As medidas do Programa Emergencial, englobam a redução proporcional de jornada de trabalho e de salários, a suspensão temporária do contrato de trabalho e o pagamento de Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda, caso consolidadas as situações anteriores.
A MP nº 927/20 prevê algumas medidas trabalhistas que podem ser adotadas pelo empregador, em caráter temporário, para fins de enfrentamento das consequências econômico/financeiras ocasionadas pela disseminação mundial do vírus COVID-19, mais conhecido como Coronavírus.
1) O que são medidas disciplinares?
Tratam-se de ações educativas, aplicadas pelo empregador, com o objetivo de corrigir alguma conduta imprópria do colaborador, além de evitar a repetição do ato ou omissão que não deveria ter sido praticado.
RESUMO
O presente artigo tem como objetivo esclarecer as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados, com enfoque empresarial, trazendo a visão geral acerca do assunto, os aspectos, conceitos e pontos de alerta essenciais para as corporações, além do entendimento acerca da importância deste amparo protetivo legal, vinculado aos dados pessoais de pessoas físicas, coletados e tratados.
